El cuerpo que vende
Reprogramación del sistema nervioso del vendedor. Habitar el cuerpo como instrumento de poder, comunicación y cierre.
Puerta IV · Camino Corporativo
SEIKO Spiritual Wealth Business
"Transformamos seres humanos que venden desde la coherencia."
Qué es
Qué es SEIKO Spiritual Wealth Business
Pilar corporativo, formativo y de expansión. Integra 4 talleres, el Protocolo Maestro y la Formación de Facilitadores. Convierte la filosofía de SEIKÔ en metodología aplicable, replicable y vendible en contextos empresariales.
Los 4 talleres
El cuerpo, el ojo, la emoción y el dinero.
Cuatro módulos que recorren al ser humano que vende, desde la biología hasta la abundancia. Cada taller es entregable, replicable y entrenable en equipos B2B.
El ojo que escucha
Morfopsicología y lectura de microexpresiones. Entrenar escucha profunda, somática, estratégica y respetuosa.
La emoción que cierra
Estado emocional de alto rendimiento. Usar emoción regulada como motor de vínculo, liderazgo y ventas.
El dinero que atrae
Mentalidad financiera expansiva. Transformar relación con dinero, abundancia, valor y negociación.
Niveles B2B
Bronze, Silver, Gold, Platinum.
Cuatro niveles de profundización para equipos comerciales, líderes y organizaciones que buscan coherencia entre lo que venden y cómo viven.
Nivel I
Bronze
Activación inicial. Taller 1 + Taller 2. Diagnóstico de equipo comercial y plan de 90 días.
Nivel II
Silver
Inmersión intermedia. Bronze + Taller 3. Acompañamiento quincenal y métricas de coherencia.
Nivel III
Gold
Profundización. Silver + Taller 4. Tableros de abundancia, rituales de cierre y formación de líderes.
Nivel IV
Platinum
Alianza estratégica. Gold + Formación de Facilitadores in-company. Co-branding y licencias de marca.
Formación de Facilitadores
Guardianes del Campo.
Mecanismo de escala del pilar corporativo. Personas formadas durante meses que pueden sostener, facilitar y replicar los talleres SEIKÔ dentro y fuera de la organización. No son instructores: son guardianes de un campo.
Principio 1
Práctica personal continua
El facilitador encarna lo que enseña. La práctica precede a la transmisión.
Principio 2
Presencia antes que técnica
Estar presente es más importante que saber ejecutar. La técnica sirve, la presencia transforma.
Principio 3
Campo libre de proyección
No se enseña desde la herida ni desde la expectativa. Se sostiene el campo neutral.
Principio 4
Sostener sin rescatar
Acompañar el proceso del otro sin intervenir por él. El campo cura, no el facilitador.
Principio 5
Consentimiento sagrado
Nada se fuerza. Toda práctica se ofrece, nunca se impone. El cuerpo del otro es su templo.
Principio 6
Reconocer y derivar
Saber cuándo el proceso excede el taller y derivar con humildad a quien pueda sostenerlo.
Principio 7
Confidencialidad absoluta
Lo que emerge en el campo queda en el campo. Sin excepciones, sin historias, sin filtro.
¿Listo para una transformación corporativa desde la coherencia?
Cuéntanos qué necesita tu equipo. Te respondemos por WhatsApp con un diagnóstico inicial y una propuesta a la medida del nivel Bronze, Silver, Gold o Platinum.